Для специалиста по государственному и муниципальному управлению в образовательной сфере особенно важно не только планировать индивидуальную и совместную деятельность, но и активно участвовать в формировании мотивации сотрудников. Контроль за работой организации по достижению поставленных целей, представление ее интересов на внешнем уровне и создание положительного имиджа также входят в круг обязанностей. Проведение диагностики проблем и выработка стратегии их решения — одна из ключевых задач.
Основной целью образовательной программы является передача слушателям теоретических знаний и практических инструментов, которые смогут быть применены на практике сразу после завершения обучения.