Разработка HR-стратегии является важной компетенцией, которая помогает компаниям создать эффективную систему управления персоналом. Этот процесс включает анализ текущей ситуации в компании, определение целей и задач, а также разработку конкретных мероприятий для их достижения. HR-стратегия направлена на повышение производительности и эффективности работы сотрудников, а также на улучшение их мотивации и удовлетворенности работой. Кроме того, она способствует привлечению и удержанию талантливых специалистов. Владение навыком разработки HR-стратегии позволяет HR-специалистам стать стратегическими партнерами для руководства компании и активно влиять на ее успех.