Навык выявления потенциала сотрудников играет ключевую роль в успешном управлении персоналом. Он позволяет определить индивидуальные сильные стороны работника, его скрытый потенциал и возможности для развития. При правильном применении этого навыка, руководитель может эффективно распределить задачи, создавать команды с оптимальным составом и развивать лидерские качества у сотрудников. Выявление потенциала помогает повысить производительность и улучшить рабочий процесс, что в конечном итоге способствует достижению успеха как для сотрудников, так и для компании.