Оценка персонала: с чего начать и как внедрять от Контура.Школа

Знать базовые понятия системы управления персонала

Создавать систему разработки и внедрения модели компетенций в компании и обучать других HR‑менеджеров

Знать, как должна работать система оценки персонала в организации, какие проблемы и задачи можно решать с ее помощью

Формировать корпоративный центр экспертизы в области оценки и сокращать затраты на внешних провайдеров

Разбираться в преимуществах и ограничениях методов оценки

Применять результаты оценки и понимать, как аргументированно доносить их до корпоративных заказчиков

Владеть навыками подбора инструментов для разных категорий работников — от соискателя до руководителя

Составлять профиль специалиста по оценке компетенций и карту профессионального развития