Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга от Института Профессионального образования
Поиск интересного кандидата на кадровом рынке — до сих пор сложная задача. Как говорят сами hr — менеджеры, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают вакансии, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших специалистов. В комплексной оценке кандидатов ключевым методом остается собеседование. При помощи правильного собеседования можно оперативно оценить навыки и потенциал кандидата, сформировать у него лояльность к компании. Форматы и виды собеседований сейчас разнообразны: контактное и стресс-интервью, кейсовое и навыковое собеседование, собеседование по жизненным показателям и проективное интервью. На семинаре обсуждаются конкретные вопросы и интерпретация ответов кандидата, дается подробный анализ всех методов оценки, сопровождающих …
Направление
Профессия
Категория
Язык
Русский
Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга
13 200 ₽
Ещё -10% по промокоду
?
Чему вы научитесь
1
Оценивать кандидатов
2
Проводить собеседования
3
Разбираться в кадровом делопроизводстве
4
Мотивировать сотрудников
Как быстро окупится обучение
На позиции Junior HR-специалист вы заработаете столько же, сколько стоит курс,
за 1 месяц
HR-специалист: 50 000 ₽ — 130 000 ₽
Информация
Формат обучения
Онлайн
Длительность
1 месяц
Уровень
Для начинающих, Для продвинутых
Навыки
Идентификатор
#10668